Вопрос Подбор, отбор и найм персонала Подбор кадров

1. 
   Подбор кадров.
   

Набор кадров – естественный и постоянный процесс закрытия конкретных вакансий.

Набор персонала может быть вызван: текучестью кадров, расширением компании, устареванием менеджмента.
Виды набора.
Виды набора персонала, в зависимости от ситуации и потребностей компании делятся на:
Поточное пополнение является непрерывным процессом и используется в организациях, использующих торговых агентов.

Особенности организации: открытая кадровая политика, высокая текучесть кадров.

Особенности организации: расширение компании, создание новых подразделений.