Курс лекций по дисциплине «Маркетинг персонала»


Изучение имиджа работодателя



страница14/26
Дата08.11.2018
Размер1.44 Mb.
Название файлаLekzii MarkP.doc
Учебное заведениеУральский государственный лесотехнический университет
ТипКурс лекций
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   26
Изучение имиджа работодателя. Предмет изучения имиджа организации - ее образ на внутреннем и внешнем рынке труда. Это изучение должно обеспечить отправные пункты для мероприятий по улучшению имиджа работодателя и определения преимуществ перед конкурентами с

точки зрения как потенциальных, так и работающих в организации сотрудников.

Имидж организации формируют внешние влияния со стороны предпринимательской среды, а также индивидуальные установки и предпочтения. В основном имидж существует как субъективная картина предпочтений и преимуществ организации , что выступает работодателем.

Таблица 1.4


Направления и инструментарий внутреннего рынка труда
Направления анализа

инструментарий

Структура персонала, в частности: численность, квалификационная структура, возрастная структура, группы сотрудников в организации, группы сотрудников по ролевому статусу в организации и ее подразделениях

Постоянные и переменные данные учета статистики персонала Информация о результатах обучения персонала. Деловая оценка (аттестация) персоналу

Структура развития персоналу

Планирование потребности в персонале, планирование замещения вакансий, планирование мероприятий по развитию персонала

Организационная структура в частности: формальная иерархия, неформальные структурные группы

Схемы организационных структур, диаграммы выполнения функций, диаграммы коммуникационных связей, опросы сотрудников и руководителей.

Организация труда, в частности: расстановка персонала, рабочие места и их взаимосвязи

План должностей и рабочих мест (штатное расписание), описание работ и должностей (должностные инструкции), диагностика рабочих мест, опросы сотрудников

Культура управления, в частности: стиль руководства, социальнопсихологический климат и удовлетворенность трудом

Методы эмпирических социальных исследований, работа с сотрудниками, высвобождаемых

Мотивационные установки

Опрос сотрудников, групповые






дискуссии, анализ применения




теорий мотивации.


К инструментарию исследования имиджа относятся:




  • проведение опроса мнений работников организации, ее партнеров, потребителей и других групп людей;

  • анализ кампаний найма, особенно неудачных мероприятий по подбору кандидатов, а также мероприятий по вербовке персонала из круга близкого окружения сотрудников;

  • изучение претензий, высказываемых работниками в процессе деловой оценки, адаптации или в рамках специально организованной системы рассмотрения претензий;

  • целенаправленный анализ данных исследования рынка труда

С помощью информационной функции маркетинга персонала можно идентифицировать те области, которые могут затруднить долговременное обеспечение человеческими ресурсами. К этим областей можно отнести, например, напряженное состояние рынка труда, отсталую систематизацию профессий и должностей или негативный имидж организации.

  1. Коммуникационная функция маркетинга персонала

Цель всех коммуникационных мероприятий в рамках маркетинга персонала - установление и реализация путей покрытия потребности в персонале, а также представление преимуществ организации как работодателя

Объектами коммуникационной функции являются:

  • сотрудники организации, которые выступают как участники внутреннего рынка труда, а также являются носителями имиджа;

  • внешний рынок труда как комплексный источник потенциальных претендентов;

  • открытость системы управления (в частности, ее информационной составляющей) как основного фактора влияния на формирование мнений об организации



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   26


База данных защищена авторским правом ©nashuch.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Лабораторная работа
Пояснительная записка
Методические указания
Рабочая программа
Методические рекомендации
Теоретические основы
Практическая работа
Учебное пособие
Общие сведения
Общая характеристика
Физическая культура
Теоретические аспекты
Федеральное государственное
Дипломная работа
Общая часть
Самостоятельная работа
Методическое пособие
История развития
квалификационная работа
государственное бюджетное
Выпускная квалификационная
Направление подготовки
Техническое задание
Технологическая карта
Теоретическая часть
Понятие предмет
Краткая характеристика
прохождении производственной
Общие положения
Общие требования
Методическая разработка
Исследовательская работа
Описание технологического
Металлические конструкции
Электрические машины
Практическое занятие
Гражданское право
Технология производства
Математическое моделирование
Техническое обслуживание
История возникновения
физическая культура
Основная часть
Описание конструкции
История создания
Решение задач
Правовое регулирование
учреждение высшего
Сравнительная характеристика